Een goede toekomst voor kinderen in Afrika en Azië. Dat is het doel van ICS (Investing in Children and their Societies). We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om dat doel te bereiken. ‘Sociaal ondernemen’ en kinderbescherming staan daarbij centraal.
Vanaf 2007 ontvangt ICS subsidie van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Eind 2010 heeft ICS als penvoerende partner van een nieuwe alliantie Together4Change opnieuw subsidie van het Ministerie gekregen voor de komende vijf jaar. De kern van de programma’s van ICS richt zich op het investeren in plattelandsontwikkeling door ‘social venturing’ en ‘child protection’.
ICS is een goede doelenorganisatie die over ANBI-status en CBF-keurmerk beschikt, de organisatie is ISO gecertificeerd. De organisatie in Nederland is relatief klein (15 medewerkers), daarnaast zijn er regionale vestigingen in Azië en Afrika waar ca. 60 medewerkers in dienst zijn. Zij voeren samen met lokale organisaties de projecten en programma’s uit.
De afgelopen jaren zijn met name gericht geweest op het beheer en de uitvoering van de dagelijkse HR zorg. De komende periode zal er gewerkt worden aan het leveren van toegevoegde waarde door HR dienstverlening op meer strategisch niveau.
ICS zoekt een ondernemende en resultaatgerichte
International HR medewerker
24 uur per week
Taken en verantwoordelijkheden
Als HR medewerker ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid en de daarbij behorende personeelsinstrumenten in de internationale context van ICS. Je ondersteunt en faciliteert leidinggevenden (zowel in Nederland als in Afrika en Azië) bij diverse personeelsaangelegenheden.
Je betrekt medewerkers in Nederland, Azië en Afrika actief bij het proces om tot een duidelijk personeelsbeleid en een geïntegreerd pakket van arbeidsvoorwaarden te komen.
Je werkt onder verantwoordelijkheid van de Finance manager en werkt nauw samen met de medewerkers op het gebied van Finance & operations in zowel Nederland, Afrika als Azië.
Je profiel
· Minimaal HBO opleiding in een relevante richting;
· Ruime werkervaring op het gebied van personeelszaken;
· Affiniteit met de doelstellingen van het ICS;
· Als professional beschik je over een ondernemende en resultaatgerichte werkhouding.
· Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, ook in het Engels.
· Relevante werkervaring is vereist, maar ook de persoonlijkheid van de HR medewerker speelt een belangrijke rol om succesvol in deze functie te kunnen werken. Wij zoeken een enthousiaste en communicatief vaardige persoonlijkheid met een uitstekend niveau. Iemand die zaken met doortastendheid en sensitiviteit aan zal pakken.
ICS biedt
Wij bieden je een uitdagende en brede functie in een dynamische, internationale werkomgeving met kans om een bijdrage te leveren aan een innovatieve en ambitieuze goede doelenorganisatie. Het salaris is in overeenstemming met de zwaarte van de functie (BBRA Schaal 9, max. €3.469,57 obv 36 uur).
Reageren?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan verzoeken wij je vóór 3 februari a.s. te reageren. Stuur je CV en motivatiebrief naar info@ics.nl .
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de heer Vierhuizen via (0341) 27 10 90 of info@ics.nl.
